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Auteur: Douglas Stone

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN: 9782020399524

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Préface
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Chapitre 2Pourquoi certaines conversations sont-elles délicates?
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Chapitre 3Les attitudes à adopter lors d’une conversation délicate
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Chapitre 4Résumé
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Pourquoi écouter Comment mener les discussions difficiles?

Écouter le livre audio résumé de "Comment mener les discussions difficiles?" par Douglas Stone est une excellente manière d'acquérir des compétences essentielles en communication. Ce livre propose des stratégies pratiques pour aborder des conversations délicates avec calme et efficacité, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel. En assimilant ses conseils, vous apprendrez à naviguer dans des échanges conflictuels sans agression ni évitement, favorisant ainsi une meilleure compréhension mutuelle. L'audio résumé permet d'intégrer ces concepts de manière flexible et accessible, tout en vous donnant l'opportunité de réfléchir à vos propres interactions et d'améliorer votre capacité à gérer des situations sensibles avec assurance et empathie.

auteur : Douglas Stone

Ce livre a été co-écrit par trois grands experts américains en communication, Douglas Stone, Bruce Patton et Sheila Heen. Douglas Stone est un expert en communication bien connu aux États-Unis. Il a fourni des services de conseil à de nombreuses organisations de premier plan, dont Boeing, Accenture, IBM et JPMorgan. Bruce Patton est co-auteur du best-seller Comment réussir une négociation. Et Sheila Heen est maître de conférences en droit à la Harvard Law School. Elle coache également des avocats et des cadres de grandes entreprises sur des sujets pointus.

Principales idées de Comment mener les discussions difficiles?

  • Le livre souligne l'importance de se concentrer sur les intérêts sous-jacents plutôt que sur les positions prises lors des discussions. Cela permet de trouver des solutions qui répondent aux besoins de toutes les parties impliquées.
  • Douglas Stone insiste sur la nécessité d'écouter activement l'autre personne pour construire une véritable compréhension. Cette approche favorise un climat de respect et facilite la résolution des conflits.
  • Le concept de la 'conversation comme coopération' est central, encourageant les individus à voir la discussion comme une opportunité de dialogue plutôt qu'un affrontement. Cela aide à réduire la défense et à promouvoir des résultats constructifs.
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