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Auteur: Ed Catmull, Amy Wallace

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN:

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Introduction
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Chapitre 2Première partie : Les débuts
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Chapitre 3Deuxième partie : protéger l’innovation
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Chapitre 4Troisième partie : Construire et pérenniser
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Chapitre 5Conclusion
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Pourquoi écouter Creativity, Inc.

Écouter le livre audio résumé de "Creativity, Inc." par Ed Catmull et Amy Wallace est une excellente opportunité d'explorer les principes fondamentaux qui ont conduit Pixar à devenir un leader de l'innovation dans l'industrie du cinéma. Catmull partage des insights précieux sur la gestion de la créativité, l'importance de la culture d'entreprise et comment surmonter les obstacles à l'innovation. Ce résumé condensé permet d'accéder rapidement à des idées qui peuvent inspirer à la fois les professionnels et les créateurs, tout en offrant des outils pratiques pour favoriser un environnement propice à la créativité. En écoutant ce livre, vous découvrirez des leçons qui transcendent les industries et peuvent enrichir votre propre approche face aux défis du travail créatif.

auteur : Ed Catmull, Amy Wallace

Le livre est co-écrit par Ed Catmull et Amy Wallace. Ed Catmull, qui a remporté cinq Oscars, est le cofondateur et le président de Pixar Animation. Steve Jobs a décrit Catmull comme étant quelqu’un de très intelligent, réfléchi et apaisant. Amy Wallace est journaliste et chroniqueuse pour le New York Times. Elle écrit également pour le New Yorker et le Los Angeles Times, et a longtemps été rédactrice en chef du Los Angeles Magazine.

Principales idées de Creativity, Inc.

  • La culture de confiance est essentielle pour favoriser la créativité au sein d'une équipe. Ed Catmull souligne que les employés doivent se sentir en sécurité pour exprimer leurs idées et prendre des risques sans craindre des répercussions.
  • L'importance de l'échec comme étape d'apprentissage est un thème central. Catmull encourage les équipes à voir les erreurs non pas comme des obstacles, mais comme des opportunités de croissance et d'innovation.
  • La communication ouverte et honnête est cruciale pour le succès d'une organisation créative. Catmull insiste sur le fait que des critiques constructives permettent de renforcer les projets et de pousser chacun à donner le meilleur de soi-même.
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Contact: buildlearn.bk@gmail.com