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Auteur: Herminia Ibarra

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN:

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Introduction
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Chapitre 2Première partie : De nouvelles idées pour changer de carrière
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Chapitre 3Deuxième partie : Le processus de changement de carrière
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Chapitre 4Troisième partie : De nouvelles stratégies pour changer de carrière
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Chapitre 5Conclusion
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Pourquoi écouter Identité de travail

Écouter le livre audio résumé de "Identité de travail" par Herminia Ibarra peut être une excellente décision pour quiconque cherche à mieux comprendre sa trajectoire professionnelle. Ibarra propose des idées novatrices sur la manière dont notre identité est façonnée par nos expériences et interactions au travail. En explorant les dynamiques de carrière au-delà des labels traditionnels, elle invite à la réflexion sur la manière de naviguer dans un monde professionnel en constante évolution. Ce résumé audio offre une synthèse accessible de concepts clés, permettant aux auditeurs de développer une conscience de soi accrue, de repenser leur parcours et d'explorer de nouvelles opportunités pour leur avenir professionnel. En somme, c'est une ressource précieuse pour quiconque désire s'épanouir dans sa vie professionnelle.

auteur : Herminia Ibarra

Herminia Ibarra est titulaire d'un doctorat en psychologie de l'Université de Yale. Elle est professeure de comportement organisationnel à l'INSEAD, une école de commerce internationale située en France, et elle a été membre du corps professoral de la Harvard Business School pendant 13 ans. Thinkers 50 la classe parmi les « 50 meilleurs penseurs en gestion du XXIème siècle » pour notamment ses contributions à l'identité professionnelle et à la stratégie d'entreprise.

Principales idées de Identité de travail

  • 1. Évolution professionnelle dynamique : Herminia Ibarra souligne l'importance de l'exploration active de différentes identités professionnelles. Plutôt que de se limiter à une seule conception de soi, les individus doivent expérimenter divers rôles pour découvrir de nouvelles facettes de leur identité.
  • 2. Importance des relations sociales : Le livre met en avant le rôle crucial des relations dans la construction de notre identité de travail. Interagir avec des personnes issues de divers horizons permet d'élargir sa perspective et de redéfinir son approche professionnelle.
  • 3. L'apprentissage par l'action : Ibarra insiste sur le fait que l'identité de travail se développe par l'expérience plutôt que par une réflexion solitaire. En s'engageant dans de nouvelles tâches et défis, les individus ajustent leur perception d'eux-mêmes et façonnent leur avenir professionnel.
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