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Información

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Autor: Peter Drucker

Narrador: Ryan

Formato: MP3

IBSN: 9789500722261

Idioma: Español

Fecha de publicación:

Duración del audiolibro: 31 min

Contenido

Capítulo 1Introducción
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Capítulo 2Cómo gestionar adecuadamente una empresa
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Capítulo 3Convertirse en un ejecutivo eficaz
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Capítulo 4Los desafíos futuros
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Capítulo 5Resumen
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Por qué escuchar a Drucker esencial

Escuchar el audiolibro resumido de "Drucker esencial" por Peter Drucker es una excelente oportunidad para comprender los principios fundamentales de la gestión y el liderazgo que han influido en el mundo empresarial moderno. A través de sus enseñanzas, Drucker ofrece valiosas perspectivas sobre la toma de decisiones, la innovación y la importancia de poner al ser humano en el centro de las organizaciones. Este audiolibro resumido no solo facilita la digestión de sus ideas clave de manera rápida y accesible, sino que también inspira a los oyentes a aplicar sus conceptos en su propio ámbito profesional, fomentando así un enfoque más efectivo y consciente en la gestión de equipos y proyectos.

autor : Peter Drucker

Peter Drucker, conocido como "el padre de la gestión moderna", fue el primero en realizar un estudio científico y sistemático de la gestión como disciplina, siendo pionero en dicho campo de la gestión. Sus teorías de la gestión tendieron un puente entre la era industrial y la era del conocimiento. Además, sus obras han dejado un profundo impacto en el desarrollo de la sociología y la economía. Muchos empresarios, como Andy Grove, presidente de Intel, y Bill Gates, fundador de Microsoft, han sido profundamente influenciados por sus teorías.

Ideas clave de Drucker esencial

  • La gestión eficaz es fundamental para el éxito organizativo, y cada líder debe entender sus competencias y limitaciones. Drucker enfatiza que el objetivo de la gestión es hacer a las personas más efectivas y productivas.
  • La innovación es vital para la sostenibilidad de las organizaciones, y debe ser un proceso continuo. Drucker sostiene que las empresas exitosas siempre están buscando nuevas oportunidades y formas de mejorar.
  • El enfoque en los resultados es clave y todas las actividades deben alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. Drucker destaca que medir el desempeño es esencial para asegurar que se están logrando los resultados deseados.
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