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Auteur: Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN: 9782875150448

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Introduction
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Chapitre 2Première partie : Que faire avant une confrontation cruciale ?
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Chapitre 3Deuxième partie : Que faire pendant une confrontation cruciale ?
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Chapitre 4Troisième partie : Que faire après une confrontation cruciale ?
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Chapitre 5Conclusion
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Pourquoi écouter Confrontations cruciales

Écouter le livre audio résumé de "Confrontations cruciales" est une excellente façon d'enrichir ses compétences en communication et en résolution de conflits. Les auteurs, des experts en gestion et en comportement humain, proposent des stratégies efficaces pour aborder des conversations difficiles avec assurance et respect. Ce livre offre des outils pratiques qui peuvent transformer nos interactions, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel. En découvrant ces techniques, vous serez mieux équipé pour naviguer dans des situations délicates, améliorer vos relations et favoriser un climat de dialogue constructif. L’audio permet également d'intégrer ces précieuses leçons dans votre routine quotidienne, vous aidant ainsi à appliquer les concepts en temps réel.

auteur : Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler

Ce livre est coécrit par Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan et Al Switzler, une équipe de chercheurs de Stanford, de formateurs en entreprise et de consultants chevronnés. Outre ce livre, le groupe d’auteurs a également produit plusieurs autres best-sellers du New York Times, dont Crucial Conversations : Tools for Talking When Stakes Are High, Change Anything: The New Science of Personal Success, et Influencer: The New Science of Leading Change. Leurs travaux trouvent une application positive dans divers domaines.

Principales idées de Confrontations cruciales

  • Les conversations cruciales sont des discussions où les enjeux sont élevés, les opinions divergent, et les émotions sont fortes. Apprendre à gérer ces situations peut transformer les résultats personnels et professionnels.
  • La stratégie principale consiste à créer un environnement sûr pour que chacun puisse s'exprimer sans crainte de répercussions. Cela permet de favoriser l'écoute active et de maintenir le respect mutuel durant les échanges difficiles.
  • L'utilisation de techniques de communication efficaces, comme le partage des faits et la recherche de solutions collaboratives, peut débloquer des conversations stériles. En intégrant ces méthodes, on peut aboutir à des résolutions qui renforcent les relations et améliorent la productivité.
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