Information
Auteur: Adam M. Grant
Narrateur: Ryan
Format: MP3
IBSN:
Langue: Français
Date de publication:
Durée du livre audio: 31 min
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Pourquoi écouter Donner et prendre
Écouter le livre audio résumé de "Donner et prendre" par Adam M. Grant est une excellente manière d'explorer les dynamiques des relations humaines et de la réussite professionnelle. L'auteur, psychologue à la Wharton School, y présente des concepts éclairants sur l'importance de l'altruisme et du donner dans le monde du travail. En découvrant comment les comportements de don peuvent influencer non seulement notre épanouissement personnel, mais aussi notre succès collectif, vous serez inspiré à adopter une approche plus collaborative et empathique dans vos interactions. De plus, le format audio permet une immersion aisée dans ces idées enrichissantes, que vous soyez en déplacement ou chez vous. C'est une occasion idéale de développer votre intelligence émotionnelle et d'enrichir votre vision du succès.
Principales idées de Donner et prendre
- Le modèle des donneurs, preneurs et équitables : Adam M. Grant identifie trois types de personnes dans le monde professionnel : les donneurs, qui aident sans attendre en retour, les preneurs, qui exploitent les autres pour leur propre profit, et les équitables, qui cherchent un équilibre. Ce schéma montre comment notre approche des relations peut influencer notre succès personnel et professionnel.
- Le succès à long terme des donneurs : Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les donneurs, bien qu'ils puissent être exploités à court terme, ont souvent un plus grand succès à long terme. Leur réputation d'altruisme peut générer des réseaux solides et des opportunités inattendues.
- Créer une culture du don au travail : Grant souligne l'importance de promouvoir une culture du don au sein des organisations pour favoriser la collaboration et l'innovation. En encourageant les comportements altruistes, les entreprises peuvent améliorer non seulement le bien-être de leurs employés mais également leur performance globale.
Entrée brève, brillance en sortie
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