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Auteur: Marshall Goldsmith

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN:

Langue: Français

Date de publication: 28/12/2006

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Les Fondamentaux du Succès et du Changement Comportemental
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Chapitre 2Vingt habitudes qui vous empêchent d'atteindre le sommet
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Chapitre 3L'art du retour d'information - Apprendre quoi changer
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Chapitre 4Accepter le changement - Pourquoi c'est si difficile et comment surmonter la résistance
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Chapitre 5Actions quotidiennes pour ancrer de nouveaux comportements
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Chapitre 6Points d'ancrage - Établir un réseau de soutien
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Chapitre 7L'avenir qui s'annonce - Amélioration continue et apprentissage tout au long de la vie
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Pourquoi écouter L'ultime échelon

Écouter le livre audio résumé de "L'ultime échelon" par Marshall Goldsmith est une excellente façon d'accéder à des insights précieux sur le leadership et le développement personnel. Goldsmith, expert reconnu dans le domaine du coaching exécutif, partage des stratégies pratiques pour surmonter les obstacles psychologiques qui freinent souvent les dirigeants. Ce résumé concis permet d'absorber rapidement des concepts puissants, tout en offrant une perspective sur la nécessité d'une transformation continue et d'une auto-évaluation honnête. En l'écoutant, vous découvrirez comment devenir une version améliorée de vous-même et optimiser votre impact au sein de votre organisation, que vous soyez un cadre, un entrepreneur ou un aspirant leader.

auteur : Marshall Goldsmith

Marshall Goldsmith est un coach de dirigeants de renommée mondiale, un formateur en entreprise et un auteur qui a eu un impact significatif dans le domaine du développement du leadership. Avec une carrière s'étalant sur plus de quatre décennies, il a coaché des dirigeants de haut niveau de grandes organisations mondiales, les aidant à réaliser des changements mesurables et durables dans leur comportement. Pionnier dans son domaine, Goldsmith est reconnu pour son approche pratique et axée sur les résultats, alliant recherche empirique et compréhension approfondie du comportement humain. Ses contributions lui ont valu de nombreuses distinctions, dont celle d'être nommé l'un des dix penseurs d'entreprise les plus influents par Thinkers50 et de recevoir le Prix pour l'ensemble de sa carrière pour l'excellence en leadership de l'Institut de coaching de Harvard. Le vaste corpus de travail de Goldsmith, comprenant des best-sellers tels que "L'ultime échelon", témoigne de son engagement à aider les dirigeants et les organisations à atteindre leur plein potentiel.

Principales idées de L'ultime échelon

  • Le développement personnel nécessite une remise en question constante de ses comportements. Marshall Goldsmith souligne l'importance de l'humilité et de l'apprentissage pour progresser dans sa carrière.
  • L'importance de l'engagement des autres dans votre cheminement professionnel est cruciale. Goldsmith insiste sur le fait que le feedback des pairs et des subordonnés peut catalyser un changement positif et durable.
  • Les leaders doivent se concentrer sur des objectifs concrets et mesurables pour favoriser leur réussite. En établissant des attentes claires et en tenant compte des résultats, ils peuvent mieux orienter leurs efforts et ceux de leur équipe.
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