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Information

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Auteur: Kenneth H. Blanchard

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN:

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Introduction
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Chapitre 2Le premier secret - Les objectifs d'une minute
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Chapitre 3Le deuxième secret - Les félicitations d'une minute
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Chapitre 4Le Troisième Secret - Réprimandes éclair
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Chapitre 5Le manager en une minute Critique
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Pourquoi écouter Le manager en une minute

Écouter le livre audio résumé de "Le manager en une minute" par Kenneth H. Blanchard est une excellente manière de découvrir des concepts clés de gestion de manière concise et engageante. Ce guide pratique offre des techniques simples et efficaces pour améliorer le leadership, la motivation des équipes et la productivité au travail. Grâce à sa format audio, vous pouvez facilement intégrer ces précieux enseignements dans votre quotidien, que ce soit pendant vos trajets, vos séances de sport ou lors de vos moments de détente. En moins de temps qu'il n'en faut pour une pause café, vous pourriez acquérir des compétences managériales qui transformeront votre approche du travail et de vos interactions professionnelles.

auteur : Kenneth H. Blanchard

Kenneth H. Blanchard est un expert en leadership reconnu, conférencier et consultant, célèbre pour ses travaux novateurs en gestion et développement personnel. Titulaire d'un doctorat en administration et en leadership éducatifs, Blanchard a coécrit plus de 60 livres, dont le best-seller de longue date Le manager en une minute, qui s'est vendu à des millions d'exemplaires dans le monde entier et a été traduit en de nombreuses langues. Ses perspectives innovantes ont façonné les techniques de gestion modernes, lui valant une réputation de penseur transformateur dans le monde des affaires. La passion de Blanchard pour l'autonomisation des autres en fait une figure adorée par ceux qui cherchent à exceller dans le leadership et la vie.

Principales idées de Le manager en une minute

  • Le livre présente le concept de la gestion en une minute, qui suggère que des échanges rapides et efficaces peuvent mener à une meilleure productivité. L'essentiel réside dans la clarté des objectifs et la prise de conscience des performances des employés.
  • La technique des 'éloges en une minute' encourage les managers à reconnaître immédiatement les succès des employés. Cela renforce la motivation et favorise un environnement de travail positif.
  • Les 'remontrances en une minute' sont conçues pour corriger les comportements inappropriés de manière constructive. L'approche est d'être direct et respectueux, permettant ainsi à l'employé d'apprendre et de s'améliorer.
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