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Auteur: Alex Kantrowitz

Narrateur: Ryan

Format: MP3

IBSN:

Langue: Français

Date de publication:

Durée du livre audio: 31 min

Contenu

Chapitre 1Introduction
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Chapitre 2Encourageant l'innovation démocratique
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Chapitre 3Établir une hiérarchie sans contraintes
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Chapitre 4Promouvoir la coopération entre les départements
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Chapitre 5Conclusion
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Pourquoi écouter Toujours le premier jour

Écouter le livre audio résumé de "Toujours le premier jour" par Alex Kantrowitz est une excellente manière d'approfondir notre compréhension des dynamiques contemporaines des entreprises et des défis auxquels elles font face dans un monde en constante évolution. Kantrowitz aborde des thématiques cruciales telles que l'innovation, la culture d'entreprise et l'adaptabilité, offrant des perspectives éclairantes sur la façon de naviguer dans un paysage économique complexe. En quelques heures d'écoute, ce résumé nous permet non seulement de saisir les idées clés de l'ouvrage, mais aussi d'appliquer ces enseignements à notre propre parcours professionnel et personnel. C'est une opportunité d'enrichir notre réflexion tout en gagnant en efficacité.

auteur : Alex Kantrowitz

Alex Kantrowitz a obtenu son diplôme de l'École des relations industrielles et du travail de l'Université Cornell, avec une spécialisation en ventes et marketing. Il était journaliste principal dans le domaine de la technologie chez Buzzfeed News. Après avoir quitté Buzzfeed, il a fondé un podcast appelé "Big Technology" et travaille actuellement chez CNBC. Ses reportages ont été cités par le New Yorker, le Wall Street Journal, Sports Illustrated, et beaucoup d'autres publications médiatiques bien connues. Il a également remporté le Mirror Award, une récompense pour l'excellence du reportage médiatique, et est apparu en tant que commentateur sur CNN et BBC News de nombreuses fois.

Principales idées de Toujours le premier jour

  • 1. Adaptabilité constante : "Toujours le premier jour" met en avant l'importance de rester adaptable dans un environnement en constante évolution. Kantrowitz souligne que le succès dépend de notre capacité à embrasser le changement plutôt qu'à y résister.
  • 2. Culture d'entreprise dynamique : L'auteur aborde la nécessité de cultiver une culture d'entreprise qui encourage l'innovation et la prise de risques. Cela permet non seulement de rester compétitif, mais aussi d'attirer des talents passionnés par le progrès.
  • 3. Apprentissage continu : Kantrowitz insiste sur la valeur de l'apprentissage tout au long de sa carrière, même après avoir atteint des sommets professionnels. En restant curieux et en recherchant constamment de nouvelles compétences, on peut maintenir son élan et sa pertinence dans son domaine.
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